Phoenix, Arizona Abogados de Compensación Laboral

¿Qué es la compensación laboral?

Arizona promulgó su ley de compensación laboral en 1925. La compensación laboral en Arizona es un sistema sin culpa. Esto significa que, incluso si el empleado fue negligente y esta negligencia causó la lesión en el lugar de trabajo, el empleado aún tendrá derecho a una compensación por sus facturas médicas y salarios perdidos en un porcentaje específico sin carga impositiva durante su recuperación de la lesión. Sin embargo, con el sistema sin culpa, el empleado generalmente renuncia a su derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra el empleador en un tribunal civil. 

Las leyes de compensación laboral de Arizona brindan a los empleados una compensación por los gastos relacionados con su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, que pueden incluir:

• Salarios perdidos
• Gastos médicos, como costos asociados con visitas a salas de emergencia y hospitales, recetas de medicamentos, cirugías requeridas, tratamiento continuo, viajes para tratamiento, rehabilitación y reentrenamiento.
• Incapacidad parcial temporal (TPD), incapacidad total temporal (TTD), incapacidad parcial permanente (PPD) y incapacidad total permanente (PTD)

Si el empleado murió en un accidente laboral, los dependientes pueden tener derecho a beneficios de sobreviviente, incluyendo hasta 2/3 del salario mensual promedio del trabajador fallecido y hasta $ 1,000,000 para los gastos del funeral y entierro.

Qué hacer después de sufrir una lesión en el trabajo

Busque atención médica

Su salud es su prioridad número uno. Si sufre una lesión traumática o que pone en peligro su vida, cuanto antes busque atención médica, más posibilidades tendrá de evitar más lesiones o pérdidas. Haga que alguien se ponga en contacto con el personal médico de urgencias y siga las instrucciones de los proveedores médicos del lugar o del personal de urgencias por teléfono. Una vez en el hospital, dígale al médico que la lesión ocurrió en el trabajo. Usted y el médico pueden completar el Formulario de informe de lesión del trabajador y del médico y envíelo a la Comisión Industrial de Arizona (ICA) dentro de los ocho días posteriores al tratamiento. Guarde una copia para sus registros. Si sus lesiones no requieren servicios médicos de urgencia, consulte a un médico lo antes posible.

Informe la lesión a su empleador

Su empleador debe ser informado de cualquier lesión sufrida a raíz del accidente laboral lo antes posible. Después de informar de su lesión, su empleador:

• Puede programar o facilitar la visita inicial al médico o al hospital de la empresa.
• Puede cubrir las facturas iniciales cuando se informa la lesión en el lugar.
• Debería enviarle la información necesaria sobre su proveedor de seguros.
• Debe presentar toda la documentación necesaria ante su compañía de seguros y la ICA.

Reúna información para su reclamo

Es fundamental contar con pruebas que respalden su reclamo de compensación laboral. Debe anotar la mayor cantidad de información posible sobre el accidente, mientras aún la tenga fresca en su memoria. Incluya lo que sucedió y cómo sucedió. Guarde copias de cualquier evidencia para sus registros. Abogados de compensación laboral en Arizona sabe cómo construir un reclamo sólido y puede ayudarlo a recopilar documentación, que incluye:

• Una copia del formulario de Informe de lesiones del trabajador y del médico
• Fotografías de tus lesiones
• Fotografías del lugar del accidente
• Marcas de tiempo que muestran que usted estaba en el reloj cuando ocurrió el accidente
• Testimonios de testigos presenciales
• Imágenes de cámaras de seguridad
• Informes de mantenimiento de los equipos (si alguno estuvo involucrado en el accidente)

Presentar una reclamación a tiempo

Si usted y su médico no completaron juntos un formulario de Informe de lesión del trabajador y del médico, deben completar un Formulario de informe de lesión del trabajador Para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, debe presentarse dentro del año posterior a la lesión o cuando se descubrió la lesión, pero recomendamos presentarla lo antes posible.

La ICA se encarga de las reclamaciones de indemnización laboral. El personal de la División de Reclamaciones puede responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre las normas de indemnización laboral, pero no puede proporcionar asesoramiento legal. La División de Reclamaciones supervisa a las compañías de seguros que procesan las reclamaciones presentadas por los empleados lesionados y se asegura de que los empleados reciban los beneficios adecuados. Cuando la División de Reclamaciones recibe una solicitud de audiencia, el caso pasa a la División de Jueces de Derecho Administrativo (ALJ). La división ALJ se encarga de cualquier disputa entre los demandantes, los empleadores y las compañías de seguros.

Nuestros abogados de compensación laboral están bien versados en el manejo de reclamos y trámites de seguros: podemos ayudarlo a manejar su reclamo de compensación laboral para que pueda concentrarse en su recuperación.

Documente todos los gastos relacionados con las lesiones

Documente todos los días de trabajo que no asistió, todos los viajes y todos los gastos de bolsillo debido a su lesión. La compensación laboral cubre todos los gastos médicos necesarios para diagnosticar y tratar una lesión en el lugar de trabajo y usted tiene derecho a un reembolso por cualquier gasto relacionado con la lesión, incluido el reembolso por viajes relacionados con las visitas médicas y la recogida de medicamentos o suministros relacionados con la lesión. 

Resuelva su reclamo

Las compañías de seguros suelen exigirle que se someta a un “examen médico independiente” para comprobar la evaluación de su médico o para reunir pruebas que respalden su reclamación. Aunque la mayoría de los empleados tienen derecho a recibir prestaciones de compensación laboral por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los empleadores y sus compañías de seguros pueden intentar limitar sus prestaciones, cerrar su caso o denegarlo por completo. Lo mejor para usted es contar con un abogado especializado en lesiones laborales que le ayude a guiarlo a través del proceso y le asegure que reciba la máxima compensación a la que tiene derecho.

Cómo pueden ayudarle nuestros abogados especializados en compensación laboral en Phoenix

Las leyes de compensación laboral y el proceso para presentar una reclamación pueden ser complejos, y los empleados a menudo no conocen sus derechos. Después de una lesión laboral, debe concentrarse en su recuperación, no en pelearse con su empleador o su compañía de seguros. Es por eso que necesita contratar a un abogado altamente capacitado y con experiencia en reclamos de compensación laboral para que luche en su nombre.

En Ramos Law, estamos comprometidos a garantizar que usted obtenga la mejor representación posible. El Dr. Joseph Ramos es abogado y también médico certificado en el Departamento de Emergencias. Él y su equipo legal comprenden sus lesiones y lo que está atravesando. Puede contar con nuestros abogados de compensación laboral para que lo apoyen. Sabemos que estos problemas pueden ser difíciles y confusos, y estamos aquí para ayudarlo.

Nuestros abogados han representado a empleados en todo tipo de reclamos por lesiones laborales, incluidos:

• Accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo
• Explosiones e incendios en el lugar de trabajo
• Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo
• Lesiones de espalda y cuello
• Lesiones por caída de objetos
• Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones por movimientos repetitivos
• Enfermedades causadas por exposición a sustancias químicas
• Reclamaciones por incapacidad total o parcial permanente
• Lesiones fatales en el lugar de trabajo

Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral en Phoenix, AZ

Lamentablemente, los accidentes laborales ocurren todos los días. Estos accidentes pueden causar lesiones graves que son traumáticas y duraderas. Con la experiencia del Dr. Joseph Ramos en el campo legal, además de haber tratado a miles de pacientes como ex médico de urgencias, tiene la capacidad única de comprender su reclamo desde dos perspectivas importantes. Él y todo el equipo de Ramos Law siempre ponen a nuestros clientes en primer lugar y estamos orgullosos de nuestra reputación de honestidad, trabajo duro, integridad y equidad. Realmente creemos que no hay nadie mejor para representarlo en su reclamo de compensación laboral en Phoenix, Arizona. Nuestra firma puede ayudarlo a luchar por la compensación que se merece para que pueda concentrarse en sanar y recuperarse.

Si usted o un ser querido ha estado involucrado en un accidente laboral y ha sufrido lesiones o pérdidas graves, llame a Ramos Law ahora al (602) 900-9402 o Contacte con nuestros abogados para una consulta gratuita y sin compromiso.