Grand Junction, Colorado Abogados de Compensación Laboral

¿Qué es la compensación laboral?

Las leyes de compensación laboral de Colorado están vigentes para garantizar que la salud, los derechos y el sustento de los trabajadores estén protegidos cuando se produce una lesión en el trabajo. Colorado estableció leyes de compensación laboral en 1915 a través de la Ley de Compensación Laboral de Colorado. Las leyes establecen que un empleado tiene derecho a recibir una compensación por sus pérdidas si se lesiona, desarrolla una afección médica o muere al realizar tareas laborales.

El sistema de compensación de los trabajadores es como un compromiso entre empleados y empleadores. En Colorado, la compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa. Esto significa que, incluso si el empleado fue negligente y esta negligencia causó la lesión en el lugar de trabajo, el empleado aún tendrá derecho a una compensación por sus facturas médicas y salarios perdidos. Sin embargo, con el sistema sin culpa, el empleado generalmente renuncia a su derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra el empleador en un tribunal civil.

Las leyes de compensación laboral de Colorado brindan a los empleados una compensación por los gastos relacionados con su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, que incluyen:

• Salarios perdidos
• Gastos médicos, como costos asociados con visitas a salas de emergencia y hospitales, recetas de medicamentos, cirugías requeridas, tratamiento continuo, viajes para tratamiento, rehabilitación y reentrenamiento.
• Incapacidad parcial temporal (TPD), incapacidad total temporal (TTD), incapacidad parcial permanente (PPD) y incapacidad total permanente (PTD)
• Beneficios de sobreviviente para la familia, incluidos los gastos funerarios y de entierro, si el empleado murió en un accidente laboral

Qué hacer después de sufrir una lesión en el trabajo

Busque atención médica

Su salud es su prioridad número uno. Si sufre una lesión traumática o que pone en peligro su vida, cuanto antes busque atención médica, más posibilidades tendrá de evitar más lesiones o pérdidas. Haga que alguien se ponga en contacto con el personal médico de urgencias y siga las instrucciones que le den los proveedores médicos del lugar o el personal de urgencias por teléfono. Una vez en el hospital, dígale al médico que la lesión ocurrió en el trabajo para que quede documentada adecuadamente.

Si tus lesiones no requieren servicios de emergencia, consulta a un médico de la lista de proveedores designados de tu empleador lo antes posible.

Reportar la lesión

Debe notificar por escrito a su empleador que sufrió una lesión en un accidente laboral. Tiene cuatro días hábiles para informarle la lesión a su empleador, pero incluso si sufrió la lesión hace más de cuatro días, debe notificar a su empleador por escrito lo antes posible. Guarde una copia de la notificación escrita para sus registros.

Su notificación escrita a su empleador debe incluir:

• Su nombre
• Su lesión
• La fecha, hora y lugar en que ocurrió la lesión.

Después de recibir su notificación por escrito, su empleador tiene hasta siete días hábiles para proporcionarle una lista de médicos entre los que puede elegir para recibir tratamiento. Asegúrese de seguir las órdenes y los consejos del médico y no falte a ninguna de las citas siguientes con su fisioterapeuta u otro profesional de la salud.

Documentar la lesión y reunir pruebas

Es fundamental contar con pruebas que respalden su reclamo de compensación laboral. Debe anotar la mayor cantidad de información posible sobre el accidente, mientras aún la tenga fresca en su memoria. Incluya lo que sucedió y cómo sucedió. Guarde copias de cualquier evidencia para sus registros. Nuestros abogados de compensación laboral saben cómo construir un reclamo sólido y pueden ayudarlo a recopilar evidencia. La evidencia puede incluir:

• Fotografías de tus lesiones
• Fotografías del lugar del accidente
• Marcas de tiempo que muestran que usted estaba en el reloj cuando ocurrió el accidente
• Testimonios de testigos presenciales
• Imágenes de cámaras de seguridad
• Informes de mantenimiento de los equipos (si alguno estuvo involucrado en el accidente)

Presentar una reclamación a tiempo

Después de dar aviso por escrito a su empleador, debe presentar un Formulario de reclamo de indemnización por accidente de trabajo (WC 15) ante la División de Compensación de Trabajadores (DWC). Aunque tiene hasta dos años a partir de la fecha de su lesión para presentar un reclamo, le recomendamos que lo haga lo antes posible. Debe enviar dos copias por correo o entregarlas a:

División de Compensación para Trabajadores de Colorado

Unidad de Atención al Cliente

Calle 17 633, Suite 400

Denver, Colorado 80202-3626

Nuestro Abogados de compensación laboral en Colorado Estamos bien versados en el manejo de reclamos y trámites de seguros: podemos ayudarlo a manejar su reclamo de compensación laboral para que pueda concentrarse en su recuperación.

Documente todos los gastos relacionados con las lesiones

Documente todos los días de trabajo que no asistió, todos los viajes y todos los gastos de bolsillo debido a su lesión. La compensación laboral cubre todos los gastos médicos necesarios para diagnosticar y tratar una lesión en el lugar de trabajo y usted tiene derecho a un reembolso por cualquier gasto relacionado con la lesión, incluido el reembolso por el kilometraje y el estacionamiento relacionados con las visitas médicas y para recoger medicamentos o suministros relacionados con la lesión. Debe solicitar el reembolso dentro de los 120 días posteriores al viaje. La compañía de seguros de su empleador debe pagarle dentro de los 30 días o proporcionarle un aviso por escrito que indique por qué se le negó el reembolso.

Resuelva su reclamo

Si no está de acuerdo con la compañía de seguros de su empleador sobre el pago de sus beneficios u otro asunto, puede solicitar una audiencia en la Oficina de Tribunales Administrativos. La Unidad de Conferencias Previas a la Audiencia y Acuerdo también puede ayudar a resolver cualquier problema previo al litigio, como el descubrimiento (el intercambio de pruebas) o ayudar a mediar un acuerdo entre las partes. Lo mejor para usted es contar con un abogado experto. Bufete de abogados especializado en lesiones personales en Colorado representarlo para garantizar que sus derechos estén protegidos.

Cómo pueden ayudarle nuestros abogados especializados en compensación laboral Grand Junction

Aunque la mayoría de los empleados tienen derecho a los beneficios de compensación laboral por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los empleadores y sus compañías de seguros pueden intentar dificultar la obtención de beneficios o intentar pagar la menor cantidad posible.

Las compañías de seguros y/o los empleadores pueden intentar argumentar que:

• Usted fue deliberadamente negligente y no siguió los procedimientos de seguridad adecuados.
• No usaste el equipo de protección personal adecuado
• Estás mintiendo sobre tu capacidad para realizar ciertos tipos de trabajo físico.
• Estaba intoxicado con alcohol o drogas cuando ocurrió el accidente.

Las leyes de compensación laboral y el proceso para presentar una reclamación pueden ser complejos, y los empleados a menudo no conocen sus derechos. Después de una lesión laboral, debe concentrarse en su recuperación, no en pelearse con su empleador o su compañía de seguros. Es por eso que necesita contratar a un abogado altamente capacitado y con experiencia en reclamos de compensación laboral para que luche en su nombre.

En Ramos Law, estamos comprometidos a garantizar que usted obtenga la mejor representación posible. El Dr. Joseph Ramos es abogado y también médico certificado en el Departamento de Emergencias. Él y su equipo legal comprenden sus lesiones y lo que está atravesando. Puede contar con nuestros abogados de compensación laboral para que lo apoyen. Sabemos que estos problemas pueden ser difíciles y confusos, y estamos aquí para ayudarlo. Abogados litigantes de Colorado Puede ayudarlo con su reclamo inicial, guiarlo a través de todo el proceso y responder cualquier pregunta que pueda tener.

Nuestros abogados han representado a empleados en todo tipo de reclamos por lesiones laborales, incluidos:

• Accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo
• Explosiones e incendios en el lugar de trabajo
• Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo
• Lesiones de espalda y cuello
• Lesiones por caída de objetos
• Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones por movimientos repetitivos
• Enfermedades causadas por exposición a sustancias químicas
• Reclamaciones por incapacidad total o parcial permanente
• Lesiones fatales en el lugar de trabajo

Tenemos experiencia en el manejo de todo tipo de casos de compensación laboral. Nuestro equipo entiende cómo funciona el sistema y sabe lo que se necesita para ayudarlo a obtener un resultado favorable.

Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral de Grand Junction, CO

Con la experiencia del Dr. Joseph Ramos en el campo legal, además de haber tratado a miles de pacientes como ex médico de urgencias, tiene la capacidad única de comprender su reclamo desde dos perspectivas importantes. Él y todo el equipo de Ramos Law siempre ponen a nuestros clientes en primer lugar y estamos orgullosos de nuestra reputación de honestidad, trabajo duro, integridad y equidad. Realmente creemos que no hay nadie mejor para representarlo en su reclamo de compensación laboral en Grand Junction, Colorado.

Si usted o un ser querido ha estado involucrado en un accidente laboral y ha sufrido lesiones o pérdidas graves, llame a Ramos Law ahora al (970) 287-1173 o Contacte con nuestros abogados para una consulta gratuita y sin compromiso.