Colorado Abogados de Compensación Laboral
Ayudando a quienes han sufrido lesiones en el trabajo
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Desafortunadamente, sufrir una lesión es un riesgo inherente en cualquier trabajo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidoscasi tres millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo fueron reportadas en el sector privado durante el año 2020.[1] Durante ese mismo año, los empleadores del sector privado informaron 4,764 lesiones laborales mortales.[2]
Las leyes de compensación laboral brindan a los empleados beneficios por gastos médicos, salarios perdidos, discapacidad permanente y desfiguración, asegurando que los trabajadores lesionados reciban compensación por sus daños. Entender estas leyes puede ser complicado; por lo tanto, siempre deberías consultar con un abogado de compensación laboral Si sufre una lesión en el trabajo.
¿Qué es una lesión por compensación laboral?
Las leyes de compensación laboral establecen que un trabajador que sufre una lesión, desarrolla una condición médica o muere mientras trabaja o realiza tareas laborales es elegible para recibir una compensación por sus pérdidas.
Ejemplos comunes de lesiones por compensación laboral
Algunos ejemplos de situaciones en las que un empleado puede tener derecho a una compensación según las leyes de compensación laboral incluyen:
- Desarrollar una afección a partir de una acción repetitiva, como el síndrome del túnel carpiano.
- Una lesión no intencional o intencional causada por un compañero de trabajo, como cuando un compañero no asegura una escalera que usaste para subir al segundo piso de un sitio de construcción
- Una lesión causada por otra persona que no es un empleado, como un accidente automovilístico mientras entregas piezas a un cliente
- Fallecimiento o lesión a causa del entorno laboral, como el fallo del empleador al asegurar correctamente las líneas eléctricas
- Enfermedad pulmonar permanente o pérdida de la visión debido a materiales peligrosos utilizados para realizar su trabajo o utilizados en el lugar de trabajo
- Caída accidental mientras se apilan materiales o se retiran artículos de un estante
- Tropezar con el suelo roto al pasar del escritorio a la fotocopiadora
- Agravamiento de una condición médica preexistente debido al entorno laboral
Es imposible cubrir todas las situaciones y escenarios que pueden resultar en un accidente laboral. Lo importante es que si sufriste una lesión en el trabajo, debes tomar medidas para asegurarte de que tu derecho a recibir beneficios de compensación laboral esté protegido.
Ley de Compensación al Trabajador Preguntas frecuentes
Entender lo básico sobre la compensación laboral puede ayudarte a trabajar junto a tu abogado para presentar una reclamación.
Los beneficios a los que tienes derecho por una lesión en el lugar de trabajo dependen de la gravedad de la lesión y de si tienes una condición permanente. En la mayoría de los casos, el empleador y/o la compañía de seguros de compensación para trabajadores cubre todos los gastos médicos relacionados con la lesión. Recibirás pagos por discapacidad temporal durante tu tratamiento.
Si no te recuperas completamente de la lesión, podrías recibir una compensación por discapacidad permanente, incluyendo un monto por cicatrices y/o desfiguración. Los límites establecidos por la ley determinan la cantidad que puedes recibir. Como la compañía de seguros de tu empleador intentará pagar lo menos posible, necesitas un abogado especializado en compensación laboral para asegurarte de recibir la compensación máxima permitida por la ley.
Busca atención médica inmediata. Tu salud es lo más importante. Si tienes una lesión grave o traumática, cuanto antes busques atención médica, mejor será la posibilidad de prevenir más daños o complicaciones. Pide a alguien que contacte a los servicios de emergencia y sigue las instrucciones del personal médico en el lugar o del personal de emergencia por teléfono. Si tus lesiones no requieren asistencia de emergencia, acude a un médico lo antes posible.
Presenta un informe de accidente a tu empleador. Muchos empleadores tienen un procedimiento establecido para reportar lesiones en el trabajo. Si es así, sigue las pautas para presentar un informe de accidente. Debes reportar el accidente de inmediato, tanto verbalmente como por escrito. Solicita una copia del informe escrito para tus archivos.
Visita al médico designado por la empresa. Algunos empleadores designan un proveedor médico específico para las reclamaciones de compensación laboral. Si este es el caso, debes ver a este médico primero, pero puedes obtener una segunda opinión si es necesario.
Guarda copias de todos los registros, como declaraciones, facturas, recibos y otros documentos relacionados con tu accidente laboral. Si es posible, toma fotos o pide a alguien que tome fotos de la escena del accidente y de tus lesiones. Lleva un registro detallado de las fechas y los detalles de tu recuperación, así como de cualquier conversación o acción relacionada con tu accidente en el trabajo.
Sufrir una lesión en el trabajo puede ser muy estresante mientras te preocupas por tu salud y por cómo vas a mantener a tu familia si no puedes trabajar. Un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarte a navegar por el proceso de presentación de una reclamación.
Una reclamación de compensación laboral puede ser complicada si tienes que asistir a audiencias y luchar por tu derecho a recibir compensación. Aunque tu empleador y su compañía de seguros deben actuar conforme a las leyes de compensación laboral, necesitas un defensor que asegure que tus intereses sean la principal prioridad en tu reclamación de compensación laboral.
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